El operador de IA para agencias de crewing
Los CVs nuevos que llegan por email y WhatsApp entran solos en su CRM. Para cada vacante, el operador de IA selecciona a los mejores candidatos, comprueba quién está disponible y reúne sus documentos, para que sus reclutadores no tengan que hacerlo.
El operador de IA registra sus candidatos en su CRM y, para cada vacante, selecciona a los mejores, comprueba quién está disponible y reúne sus documentos.
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La mayoría de las agencias tiene años de candidatos acumulados en su correo y en chats de WhatsApp. Los procesa y añade cada uno a su CRM, con el archivo original adjunto. Se reconocen los candidatos existentes: otro CV no significa otro duplicado.
Lote ilustrativo · 10.000 candidatos únicos
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Empieza por los marinos que navegaron en ese buque, sigue con la flota del armador y sus antiguos tripulantes, y solo después amplía la búsqueda por puesto y experiencia. Los solicitantes de ayer son candidatos para las vacantes de hoy.
Su base de datos de marinosbúsqueda: 2/E · granelero
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Pregunta a cada candidato por su disponibilidad y los documentos pendientes, y hace seguimiento cuando aún falta una respuesta. Las respuestas y los archivos quedan con el candidato, para que su equipo pueda continuar la conversación.
Parao.melny···@gmail.com Asunto2/E — Bulk Carrier — joining 05.08
Good day, Oleksandr,
You have sailed this vessel before — we would like to offer you a vacancy.
2/E — BULK CARRIER
Joining: 05.08, Constanta
Wages: 6,500 USD/month
Interested? Reply to this email and attach your documents.
Deo.melny···@gmail.com AsuntoRE: 2/E — Bulk Carrier — joining 05.08
Good day, yes, interested — available from 20 Sep. Documents attached.
passport.pdf coc.pdf seaman_book.pdf
Archivado en la ficha05:12
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Verificados por puesto, tipo de buque, nacionalidad y edad. Un toque para aceptar, uno para descartar. El registro y los documentos están en su CRM el mismo minuto, listos para enviar a su cliente.
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Cuando llega el email de un cliente con una vacante, se convierte en una ficha en el CRM por cada puesto. Si publica anuncios, también los prepara. Su equipo aprueba antes de publicar. Cambie o cierre una vacante una vez y se actualiza en todos los sitios donde se publicó.
2/E — Bulk Carrier (Malta flag)
Las pantallas que una agencia usa cada día, abiertas para cualquiera — sin registro y sin correo. El espacio de trabajo es de muestra: una agencia inventada, buques inventados, tripulación inventada.
Los CVs llegan por distintos canales. Todos acaban en el sistema que su equipo ya utiliza y en el que confía.
¿Ya tiene un analizador de CVs? Consérvelo. El trabajo del operador de IA es llevar la ficha del candidato y el archivo original a su CRM, listos para su proceso habitual.
El piloto funciona junto a su equipo, y usted revisa cada ficha que crea.
Nada cambia en su forma de trabajar. Los CVs siguen llegando adonde llegan hoy y quedan registrados en su CRM automáticamente.
Trabaja en su CRM con su propio usuario. Fácil ver qué hizo, fácil desactivarlo.
La publicación es opcional. El piloto puede centrarse solo en los candidatos.
Los operadores aprueban cada publicación. Nada sale sin revisar.
Recuerda su empresa. Salarios, buques y requisitos especiales se aprenden una vez y se usan en cada vacante.
Informes completos, control total. Ve cada vacante procesada y recibe informes bajo demanda.
Más barato que una contratación real.
Cada piloto es de pago. Si no hace el trabajo en los primeros 30 días, le devolvemos el dinero.
Exacto, por eso no se detiene ahí. Va a por la tripulación que navegó en ese buque, que navegó para ese armador, y por quienes siguen olvidados en su base de datos.
Dejan de hacer la parte repetitiva. Alguien sigue aprobando publicaciones y hablando con los armadores: ese alguien son ellos.
Consérvelos. La primera tarea es llevar la ficha del candidato y el CV original a su CRM. Su analizador y su equipo pueden continuar desde ahí.
Canales y grupos de Telegram, crewell.net y ukrcrewing.com.ua. Publicar es opcional: puede centrar el piloto en registrar CVs y encontrar candidatos.
Siguen siendo suyos. El operador de IA los lee, redacta el anuncio y completa su CRM. Los guardamos solo para procesar la vacante y generar sus informes, y nada se comparte nunca con otras agencias.
Ingeniero y responsable de producto. Gregory desarrolla Crewing Automations y hace personalmente cada llamada de demostración.
En una demo de 20 minutos le mostraré cómo los CVs nuevos llegan a su CRM y cómo el operador de IA encuentra a las personas adecuadas para una vacante, les pregunta y consigue sus documentos. No hace falta preparar nada.